UN TEMA LABORAL QUE NO INTEGRA EL MODO DE PRODUCCIÓN, Y POR TANTO ANULA DERECHOS Y DESHUMANIZA MÁS EL TRABAJO

Por: Róger Hernán Gutiérrez. *

Se está pretendiendo modificar el horario (jornada diaria) de trabajo, bajo lo que se conoce como jornada 4×3, hablamos de laborar 4 días plenamente y los siguientes 3 días de la semana no “laborarlos”. Actualmente la jornada diaria de trabajo es de 8 horas, la jornada semanal para el sector privado es de 44 horas tomando en cuenta las 4 horas del sábado más las 40 horas (8 x5 días) de lunes a viernes. Los servidores públicos laboran 40 horas semanales. Esto de acuerdo a la legislación vigente Constitución de la República (1983) y código de trabajo (1972) que establecen claramente que una jornada de trabajo no debe pasar de 8 horas, y en caso de necesitarse serán consideradas horas extras, las cuales serán pactadas por mutuo acuerdo de las partes—personas trabajadoras asalariadas contratadas y la empresa contratante; esto está establecido en los artículos 38 ordinal sexto, séptimo Cn y 161 CT, y otros alusivos en el régimen de trabajo y seguridad social.

En consecuencia, todo aquel patrono o empresario que haya establecido horarios de trabajo que implican más de 8 horas, sin ser horas extras estaría violando la legislación, el Sr. Ministro de Trabajo en entrevista en alusión al tema, mencionó que ya el horario 4×3 u otro diferente al legalmente establecido se está dando, es decir que la autoridad competente no ha hecho nada para prohibir esta práctica, señalándolo con tal impunidad. La excepción, es cuando para no laborar las 4 horas del día sábado, se laboren durante la semana en una hora adicional a la jornada legal hasta completarlas.

Un dato importante en el mundo laboral, la lucha está en laborar menos de las 8 horas, permitiendo menos estrés laboral, mayor seguridad laboral, mayor nivel de descanso, y una relación familiar conciliatoria con el trabajo (C156) entre otros elementos positivos. Pero acá es de mantener las 8 horas laborales y agregarle 4 horas más durante 4 días, el Ministro y la ASI lo anuncian con bombo y platillo como algo de beneficio social, de mejoramiento productivo y de productividad.

Sin embargo si recordamos la lucha de los mártires de Chicago en 1886, hace exactamente 140 años la tarea era la de reducir la jornada laboral a 8 horas, para tener 8 horas de descanso-recreación y 8 horas para dormir; no obstante el Ministro, está empujando que se eleve la jornada a 12 horas diarias cumpliendo así con 48 horas de jornada semanal, lo que siendo de esa manera modifica de 44 horas a 48 horas, ganando y apoyando en la relación laboral a la parte empresa y no a la persona trabajadora—garantizando mayor deshumanización laboral—

Este tipo de medidas y cambios, el discurso es que ya el mundo laboral lo aplica y Costa Rica muy cerca de nosotros ya lo practica, aun con graves inconvenientes para la persona trabajadora, sin dar un sustancial mejoramiento productivo y de productividad. Es decir que la medida demagógicamente se dice que está en una discusión en la tripartita Consejo Superior del Trabajo, que no tiene una actuación ética, y cuál Asamblea Legislativa, sólo se levanta la

mano sin discusión alguna, cual borregos que se someten al poder. Claramente el Sr. Ministro de Trabajo tiene la venia para hacer del tema algo en favor de la gestión Bukele, sin embargo aduce sobre el tema, ser algo de beneficio para la economía del país y relaciones de producción más efectivas para las empresas; lo que traería supuestamente una modernización e integración al mundo laboral de parte del país, de no hacerlo nos quedaríamos en un mayor atraso al desarrollo “del mundo mundial”.

El tema como siempre, las diferentes personas trabajadoras desconocen de que se trata, en tanto la idea es decir que en la actual gestión pública del ejercicio Bukele, sólo se hacen excelentes políticas públicas que llevan al país a un nivel de adaptación favorable al mundo moderno y progresista, sin embargo, no es debatido por los afectados, y los sindicatos supuestamente son tomados en cuenta en la instancia CST, pero que no son más que utilizados para beneficiar el poder reinante. El Ministro de Trabajo tiene comiendo de la mano a un sector de sindicatos en lo institucional, y son instrumentalizados ante la instancia CST, para luego decir que la discusión del tema se dio y se aprobó en unanimidad importante.

El análisis es que la legislación actual reconoce la jornada de 8 horas y 44 la jornada semanal, el Ministro de Trabajo no ha sancionado a ningún patrono que él mismo dice que sin reformar la Cn y el CT, ya en la práctica tienen otra jornada laboral, en consecuencia podemos esperar una aprobación de la medida en total sometimiento de los votos de la representación laboral; sin discusión con las instancias sociales e institucionales pertinentes, y que al amparo de una prensa y comunicadores alineados al régimen, el tema pase en una aprobación supuestamente exitosa, en pro del régimen bukelista y la élite empresarial dominantes.

*Sindicalista salvadoreño.