ALGO MÁS QUE PROPAGANDA SERVIL QUE MENOSCABAN LOS VALORES Y PRINCIPIOS SINDICALES.

Por: Róger Hernán Gutiérrez. *

En nuestro país hay continuidad de violaciones a las libertades sindicales—organización, contratación colectiva y huelga—además de los derechos laborales fundamentales: contrato individual, jornada de 8 horas; salarios; horas extras, protección social—salud, previsión social (pensiones) y seguridad laboral—indemnización; quienes lo niegan son grupos sindicales venales que viven en pro de la traición, de la representación laboral falsa, nada comprometida y sin principios ni valores que sustenten la verdad jurídica y defensa laboral de los intereses de la clase trabajadora, en términos de justicia social, legalidad. Legitimidad, democracia, lealtad, honestidad y solidaridad.

¿Por qué en la maquila no existe ningún contrato colectivo, después de más de 30 años de imponerse el régimen de las maquilas en zonas francas en el país? ¿Por qué no hay organización sindical en empresas industriales, de servicios y comerciales importantes, en la agricultura (el campo) no existe la organización sindical, ¿por qué se despiden empleados públicos sin seguir el debido proceso?, por qué se controla la organización sindical en servicios estratégicos privados y públicos como el transporte aéreo, marítimo y terrestre en puertos y aeropuertos, financieros, bancarios, hacendario, pensiones, salud, formación profesional y otros. En mucho la existencia de organización paralela comprometida con la patronal evita y se opone al crecimiento sindical, poniendo el dedo o advirtiendo a la patronal sobre movimientos legítimos que se constituyen en la defensa social, política y jurídica.

Los gobiernos de turno ligados con los ejes de acumulación y definidos por el capital, que concentran la riqueza, mantienen la necesidad de promover grupos sindicales que les garanticen la oposición a los grupos sindicales consecuentes, y son manejados al arbitrio y a los intereses del funcionario de turno destacado en el área considerada importante y/o estratégica para controlar la inconformidad, la interposición de denuncias, la protesta. el desarrollo sindical y la defensa laboral autónoma e independiente.  

El actual gobierno se encuentra denunciado ante la Organización Internacional del Trabajo. Al cual a su seno han llegado desde el 2013 que se hizo evidente ante la oposición de los sectores empresariales al ejercicio en la cartera de trabajo de Humberto Centeno (q.e.p.d) gobierno del fmln, por el debilitamiento del tripartismo y la violación al C144; que continuó hasta la fecha con importantes quejas de parte de sectores empresariales y laborales, que en su momento se han visto perjudicados en sus derechos sindicales. De ahí que la Conferencia de la OIT en junio de cada año, se vea el país involucrado en diferentes denuncias y quejas de violaciones a derechos laborales fundamentales.

Actualmente, el Ministro de Trabajo junto a estos pseudo grupos sindicales, han montado un show, que tiene por finalidad sacar a El Salvador de la “lista corta”, listado de 40 países (que incluye una selección principal de 26 casos graves) señalados por la Organización Internacional del Trabajo debido a violaciones a derechos laborales fundamentales, como la libertad sindical y la negociación colectiva; como consecuencia es importante realizar un trabajo político que lleve a ese objetivo, a cambio hay promesas de que si eso sucede se darán reincorporaciones de algunos directivos sindicales o se les quitarán las sanciones unilaterales de que han sido objeto y, las actividades en diferentes sitios de la capital llevan la publicidad como algo trascendental, en dinámicas supuestamente unitarias y de apoyo a la actual gestión gubernamental de parte de los sectores laborales. Si no pasara nada en junio próximo, veremos las reacciones, pero ya se tiene la recomposición de la ANEP—sector empresarial—que lleva otorgar nuevas prerrogativas a dicho sector y personas electas en la nueva Junta Directiva.

Lo otro es que tales señalamientos al país, afectan el estatus de comercio, en tanto hay sanciones comerciales y políticas que afectan los negocios en diferentes aspectos, inversiones, cadena de suministros, exportaciones y otros; de ahí la importancia y la movilización realizada con tal grado de propaganda. Importante de todo esto es que el país está señalado y dentro de la lista corta, y las quejas representan una situación grave en materia de violaciones laborales que se han pretendido acallar con diferentes acciones demagógicas y de propaganda gubernamental—acto público y publicitario— y en redes sociales.

Igualmente es de importancia que la huelga dentro de las libertades sindicales acaba de ser reafirmada por la Corte Internacional de Justicia, ante una petición de la OIT. Esto viene a demostrar que los sectores de gobierno, empresariales y sectores sindicales vendidos que se oponen a su ejercicio por parte de los sindicatos, lo hacen con la intención de violentar el C87. Además de oponerse al desarrollo sindical y la defensa laboral que hacen dirigentes sindicales verdaderamente representativos ante las acciones de gobierno y empresariales de compra de dirigentes, despidos y violación generalizada de derechos laborales en diferentes sectores económicos del país a nivel nacional e internacional.

*Sindicalista salvadoreño.